64歲寧波老板,帶出280億空調黑馬
平價路線,財散人聚。
寧波商人鄭堅江,沖擊第三個IPO。
1月15日,其實控的奧克斯電氣,向港交所遞交招股書。單單2024年1-9月,其制造了1500多萬臺空調,收入高達242.8億元。
若計入2023年最后一季營收,則12個月總計進賬約280個億。
商海浮沉半生,64歲的鄭老板,已經坐擁兩家上市公司,分別是三星醫療(601567)和奧克斯國際。
最新《胡潤百富榜》顯示,其擁有225億元財富。
這次,他攜核心資產,沖刺IPO,若成功,將擁有第三家上市公司。為打好這場戰役,其做出取舍。
“執行董事鄭堅江希望專注于其他商業事務,自12月1日起調任為非執行董事!眾W克斯國際公告稱。
1
家族同心
創始人鄭堅江,是奧克斯電氣的主心骨。
公司名字,就源于其屬相。他屬牛,出生于農歷正月十五。奧克斯(AUX)是英語單詞OX的諧音,意思是“公!薄
鄭堅江擔任公司董事會主席兼執行董事,IPO前,其通過奧克斯控股等三個主體,控制96.36%投票權,負責制定戰略、營運計劃以及作出重大決策。
董事會里,其弟鄭江、內兄何錫萬,均擔任非執行董事。
上市前,兩人分別持有奧克斯電氣4.8%、9.6%股份,2022年至2024年9月底,均未在公司領取薪酬。
執行董事兼總裁忻寧,在鄭堅江麾下工作14年,于2011年2月加入寧波奧勝,奧克斯旗下一家貿易公司,從事財務工作,后擔任三星醫療總裁。
鄭老板待忻寧不薄,忻在2023年的薪酬總額,含工資、獎金等,共約1390萬元。
深耕傳統行業,鄭堅江為首的核心團隊,年齡不小,八名董事平均年齡超60歲,最年輕的忻寧,也有近50歲。
作為一把手,鄭本人干勁十足,奔跑在業務一線,遇到重大會議,攜團隊出席。
11月下旬,他參加奧克斯鄭州智能空調基地的座談會,并簽署合作備忘錄。
該基地占地面積約1378畝,達產后,預計年產600萬套空調,年產值超90億元。
鄭堅江硬氣的地方在于,奧克斯電氣創立30余年來,從未引入戰略投資者,全靠自己滾動發展起來。
其盈利能力不錯,利潤呈增長趨勢。
2024年1-9月,奧克斯電氣凈利潤達到27.2億元,平均每月凈賺3億元。
“于業績記錄期,寧波奧克斯電氣(公司前身)向其股東派發37.9億元的股息!惫俜轿募Q,還有24個億的儲備,可供分配給股東。
“2024年空調海外接單量創歷史新高,同比增長40%。”鄭堅江自豪地表示。
他此刻登陸資本市場,剛好也是乘勢而上。
2
薄利多銷
鄭堅江,是寧波龍觀鄉桓村人,辦工廠起家。
1986年,24歲的他,承包鄉里一個負債20萬元的破舊鐘表廠,走上創業之路。
經過近四十年的苦心經營,這個小廠搖身一變成了營收超800億元的大集團,員工3萬余名。
家大業大的奧克斯,也有煩惱,F階段,家電行業的日子不好過。
“這被認為是一個過時的產業,不具備增長性!奔译娦袠I分析師劉步塵告訴《21CBR》記者,房地產行業疲弱,家電行業不可能有過去那樣的發展速度。
奧克斯電氣的收入大頭,來自家用空調,本來也難逃大周期的沖擊。
好在,鄭堅江走的是薄利多銷之路,其產品主打“性價比”,逆流而上。
電商平臺顯示,公司銷量靠前的產品,售價在2000元左右。經銷商訂貨的“小奧直賣”App頁面,也有“超優價”字樣。
走平價路線的奧克斯空調,逆勢增長,2014年1至9月,國內銷售額為131.4億元,同比增長6.8%。期間,產能利用率提升至90%。
只是,為沖銷量,讓利不少,奧克斯空調賺的是辛苦錢,產品毛利率低于同行。
2024年1至9月,其毛利率為21.5%,同期格力的空調業務毛利率,超過30%。
高管層看好平價空調市場。
奧克斯稱,按2023年銷量計,在中國家用空調大眾市場(售價低于2500元)中排名第一,市場份額為22.1%。
“消費者愈加看重性價比,預計大眾市場將呈強勁上升趨勢,進一步擴大中國家用空調市場。”招股書表示。
這塊市場競爭激烈,小米空調也走平價路線,其國內線上份額,已經超過鄭老板。劉步塵認為,小米空調崛起,對奧克斯有較大影響。
3
財散人聚
好在,海外業務,成為新增長點。
過去兩年,鄭堅江團隊加快出海步伐,在馬來西亞、泰國等國家,設立海外銷售公司,組建本地團隊,將空調銷往全球140多個國家和地區。
2024年1-9月,其海外市場入賬111.4億元,幾近總收入的半壁江山;同比增長27.6%,遠高于國內市場。
“海外銷售公司多點布局,接單量創新高!编崍越瓿醴Q贊道。
若上市成功,其融來的資金,也將用在擴張全球版圖、提升產品本土化能力上。
值得注意的是,出海業務超八成的營收,來自ODM代工業務——奧克斯負責設計與制造,產品貼上第三方品牌銷售。自主品牌占海外銷售額的比例,僅為18.5%左右。
為了提升品牌影響力,鄭堅江加大研發投入,2024年的9個月,研發投入為5.1億元,占收入的比例為2%。
他定下目標,要創造千億市值、百億利潤。
其老家龍觀鄉幾乎每戶人家都有人在奧克斯上班。“必須為阿拉這些‘股東’創造新價值!编嵗习灞硎尽
所言非虛。2022年,鄭堅江在年度總結中提及,把集團員工收入提升10%,光獎金就發了8億元。
“員工收入每年持續大幅提升,員工滿意度再創新高!彼2025年的新春賀詞里寫道。
財散人聚,空調業務高歌猛進,待上市成功,管理層與員工可能收到更多回報。
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