9月29日晚，道通科技(688208.SH)同時公布了2024年員工持股計劃(草案)以及2024年限制性股權激勵計劃(草案)。

　　根據員工持股計劃草案，本次員工持股計劃參加對象為公司(含子公司)董事、監事、高級管理人員及核心員工，初始設立持有人總人數不超過72人，股票來源為公司回購專用賬戶回購的道通科技A股普通股股票，擬持有的股票數量不超過462.21萬股，約占2024年9月27日公司股本總額的1.02%，籌集資金總額上限為1.23億元，本持股計劃購買回購股份的價格為26.58元/股，幾乎為市價購買。

　　根據股權激勵計劃草案，本次股權激勵計劃的激勵對象包括公司的董事、高級管理人員、核心技術人員及董事會認為需要激勵的技術骨干和業務骨干，公司擬向231名激勵對象授予976.96萬股限制性股票，約占2024年9月27日公司股本總額的2.16%，授予價格為每股13.29元。

　　考核目標充分彰顯經營信心

　　道通科技本次的限制性股權激勵計劃設置了公司層面的業績考核目標，將在2024年至2025年兩個會計年度中，分年度對公司業績指標進行考核，具體考核目標如下：以2023年的凈利潤為基數，2024年及2025年的凈利潤增長率分別不低于200%和300%。除公司層面的業績考核外，公司對個人還設置了嚴密的績效考核體系，將根據激勵對象歸屬對應的考核年度績效考評結果，確定激勵對象個人是否達到歸屬的條件。

　　近兩年來，道通科技在技術創新和全球化發展的道路上實現高速發展，公司緊跟汽車新三化發展趨勢，第一發展曲線數字維修業務加深護城河，持續占領全球海外市場，第二發展曲線數字能源業務持續高水平引領行業，實現營收放量增長。2024年上半年，公司實現歸母凈利潤3.87億元，同比大幅增長104.51%，已展現極強的業績增長勢頭。

　　對于今明兩年業績考核指標的設置，道通科技在公告中表示，該業績指標的設定是結合了公司現狀、未來戰略規劃以及行業的發展等因素綜合考慮而制定，設定的考核指標對未來發展具有一定挑戰性，該指標一方面有助于提升公司競爭能力以及調動員工的工作積極性，另一方面，能聚焦公司未來發展戰略方向，穩定經營目標的實現。

　　積極聚焦內部激勵與市場回報

　　在道通科技發布的員工持股計劃中，針對回購股票價格設置，道通科技以員工持股計劃草案公布前1個交易日股票交易均價26.58元/股為回購價，既展現了穩固現有人才團隊并吸引外部人才的決心，也體現了公司對未來發展前景的信心。

　　在團隊激勵方面，道通科技正采取了一系列策略深化內部激勵體系。根據公司2024年中報，今年以來公司通過事業合伙人計劃、技術/項目急行軍獎勵、特別突破獎勵等措施，正構建一個促進員工與公司共同成長、共享成功的激勵體系凝聚力。從道通科技本次公布的一系列員工激勵計劃來看，公司正從更高層面豐富激勵機制，通過與核心員工達成“企業合伙人”性質的深度綁定，共擔戰略經營目標，實現利益共贏，從而在海內外汽車后市場以及新能源市場機遇中取得更多優勢，確保公司未來高質量發展的可持續性。

　　2024年內，道通科技以實際行動持續貫徹落實“提質增效重回報”精神，在提高公司發展質量，增強投資者回報上做出了實際表率。除在人才團隊建設與激勵方面的關鍵舉措，公司還持續通過股份回購以及現金分紅等方式踏實回報市場。

　　據公司公告，公司于2023年12月審議通過《關于以集中競價交易方式回購公司股份方案的議案》，截至2024年8月30日，已已通過集中競價交易方式累計回購股份766.55萬股，占當時總股本的1.70%，回購均價為19.12元/股，累計支付回購金額達人民幣1.47億元，本次回購尚未實施完畢。此外，公司近半年來連續實施2023年年度權益分派以及2024年半年度權益分派，累計派發現金分紅3.53億元，與投資者充分共享了公司的成長和發展成果。

　　當前，道通科技秉持“價值創新、孜孜以求”的經營理念，持續聚焦于深化組織變革，從而實現高質量的加速蛻變。隨著公司內部團隊建設不斷提升以及積極的考核目標激勵之下，公司有望在高速發展的道路上愈發行穩致遠，持續引領行業發展。

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