因交付量持續上漲，賽力斯（601127）股價自去年8月以來大漲。2月29日，公司股價再度漲停，收于91.93元/股，市值突破1387億元。

　　2月29日晚，賽力斯公布了2024年員工持股計劃草案。此次員工持股計劃受讓公司回購股份的價格為44.37元/股，約相當于草案公告前1個交易日賽力斯股票交易均價88.73元的50%。

　　激勵股份源自回購

　　賽力斯此次員工持股計劃的股份，來源于公司此前回購的股份。根據賽力斯2023年10月25日公告，公司實際回購383.91萬股股份，占公司總股本的0.25%，回購均價53.46元/股，使用資金總額約2.05億元。

　　草案顯示，此次員工持股計劃專用賬戶將通過非交易過戶等方式，受讓公司回購的股票。員工持股計劃擬認購股份數不超過383.91萬股。具體持股數量以員工實際出資繳款情況確定。

　　員工持股計劃的參加對象為公司董監高、核心骨干人員以及董事會認為需要激勵的其他人員。

　　賽力斯表示，上述人員均對保障公司戰略目標實施、提升市場競爭力和促進公司未來業績增長有著直接且重要的影響。此次員工持股計劃是基于行業競爭態勢、業務發展需求和公司實際情況做出的安排，是公司調動員工積極性、留住核心人才、保持公司競爭優勢的重要舉措。

　　自去年8月起，賽力斯股價明顯上漲，2023年11月7日盤中創下99.97元/股新高。經歷回調后，近期賽力斯再次上漲，2月6日以來，公司股價漲幅超過60%，最新收盤價達到91.93元/股。

　　賽力斯稱，希望通過本次員工持股計劃，提升核心人才對公司發展的責任感和使命感，增強公司的凝聚力，有效實現核心人才和公司及公司股東的利益統一，從而推動公司整體目標的實現。

　　考核與營收、銷量掛鉤

　　“五折”員工持股計劃背后，賽力斯也設置了與收入和新能源汽車銷量高度綁定的考核標準。

　　公告顯示，此次持股計劃，員工持有的標的股票權益分兩期解鎖，解鎖時點分別為自公司公告最后一筆標的股票過戶至員工持股計劃名下之日起滿12個月、24個月，每期可解鎖50%，每期實際解鎖比例和數量則根據公司業績及參加對象個人業績達成結果確定。在鎖定期滿且滿足考核條件的前提下，員工持股計劃首次授予份額解鎖并分配權益至持有人。

　　員工持股計劃的業績考核標準包括公司層面和個人層面。其中，公司層面考核營業收入或新能源汽車銷量。

　　2024年度、2025年度營業收入考核目標為，以2023年營業收入為基數，分別增長100%、150%。2024年度、2025年度新能源汽車銷量考核目標為，以2023年銷量為基數，分別增長100%、150%。

　　若公司層面的業績考核達標，則員工持股計劃將對個人層面進行績效考核。個人層面績效考核將按照公司內部考核制度，對持有人個人當年績效考核結果進行綜合評定。

　　賽力斯稱，持有人的收益取決于公司未來業績考核達成及市值增長情況，該計劃的實施有利于員工利益與股東利益保持一致且實現二者利益長期深度的綁定，有利于穩定和鞭策團隊，從而促進公司業績持續穩定發展。

　　從收入來看，賽力斯此前公布，預計2023年度實現營業收入355億元至365億元，同比上升4.09%到7.02%。公司預計扣非凈利潤將虧損46億元至50億元。

　　汽車銷量方面，根據賽力斯此前公布的產銷快報，2023年公司累計新能源汽車銷量為15.18萬輛，同比增長12.4%。今年1月，賽力斯新能源汽車銷量3.68萬輛，同比大增654%。

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