記者 王悅 徐蕓茜 北京報(bào)道

　　繼大北農(nóng)（002385）鼓勵(lì)員工第三孩獎(jiǎng)勵(lì)9萬(wàn)元、僑銀股份（002973）最高獎(jiǎng)勵(lì)超25萬(wàn)元等生育福利政策推出后，又有上市公司出手，大手筆補(bǔ)貼生育。

　　6月30日，攜程集團(tuán)宣布推出了針對(duì)公司全體員工的生育補(bǔ)貼政策“程二代程長(zhǎng)禮金”。從2023年7月1日起，全球范圍內(nèi)入職滿3年的攜程員工，無(wú)論性別，每新生育一個(gè)孩子，將獲得每年1萬(wàn)元的現(xiàn)金補(bǔ)貼，發(fā)放至孩子滿5周歲后終止。

　　攜程方面表示，經(jīng)初步測(cè)算，計(jì)劃未來(lái)投入10億元生育補(bǔ)貼，用于激勵(lì)員工生育，預(yù)計(jì)未來(lái)將有大約2萬(wàn)名新生兒能夠領(lǐng)到這筆錢。

　　“對(duì)于上市公司而言，通過(guò)補(bǔ)貼生育可以激勵(lì)員工生育，提高員工的福利待遇和滿意度，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，有利于公司的穩(wěn)定性和發(fā)展。此外，生育補(bǔ)貼也可以促進(jìn)社會(huì)人口增長(zhǎng)，符合社會(huì)責(zé)任的履行。對(duì)于個(gè)體而言，生育補(bǔ)貼可以提高其生育的積極性和保障，有助于解決生育成本過(guò)高的問(wèn)題，緩解生育壓力，提高生育率。”盤古智庫(kù)高級(jí)研究員江瀚接受《》記者采訪時(shí)表示。

　　投入十億元補(bǔ)貼生育

　　作為人口經(jīng)濟(jì)學(xué)家，攜程集團(tuán)董事局主席梁建章曾表示，我一直建議政府給有孩子尤其是多孩的家庭發(fā)錢，從而降低家庭的生育成本，幫助更多年輕人完成生育多個(gè)孩子的愿望。

　　據(jù)了解，自2015年12月起，攜程集團(tuán)先后發(fā)布了孕期交通費(fèi)、生育禮金和生育醫(yī)療補(bǔ)貼等福利，此后陸續(xù)增加了孕婦躺椅、輔助生育以及母嬰室等10余項(xiàng)福利。而在此次生育補(bǔ)貼政策出臺(tái)前，攜程年均在生育福利上的投入近800萬(wàn)元。

　　如今，攜程再次加大投入，從2023年7月1日起，全球范圍內(nèi)入職滿3年的攜程員工，無(wú)論性別，每新生育一個(gè)孩子，將獲得每年1萬(wàn)元的現(xiàn)金補(bǔ)貼，發(fā)放至孩子滿5周歲后終止。

　　攜程表示，經(jīng)初步測(cè)算，計(jì)劃未來(lái)投入10億元生育補(bǔ)貼，用于激勵(lì)員工生育，預(yù)計(jì)未來(lái)將有大約2萬(wàn)名新生兒能夠領(lǐng)到這筆錢。

　　為何攜程選擇大手筆“真金白銀”補(bǔ)貼生育？

　　“攜程創(chuàng)始人梁建章先生是放開生育鼓勵(lì)生育的積極倡導(dǎo)者和踐行者，一直建議給有孩子尤其是多孩家庭發(fā)錢，從而降低家庭的生育成本。攜程這次拿出巨額真金白銀促生育，以實(shí)際行動(dòng)幫助年輕人完成生育一個(gè)或多個(gè)孩子的愿望，體現(xiàn)了有社會(huì)責(zé)任感企業(yè)家的擔(dān)當(dāng)，值得鼓勵(lì)和倡導(dǎo)，值得更多的企業(yè)家復(fù)制和推廣。”安徽省勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事汪張明接受《》記者采訪時(shí)說(shuō)。

　　中國(guó)數(shù)實(shí)融合50人論壇智庫(kù)專家洪勇告訴《》記者，生育補(bǔ)貼可以減輕員工的經(jīng)濟(jì)壓力，提高他們的生活質(zhì)量和幸福感，從而讓他們更加愿意生育。此外，生育補(bǔ)貼也可以促進(jìn)家庭的穩(wěn)定和和諧，有助于提高員工的工作積極性和生產(chǎn)效率。因此，這種政策可以鼓勵(lì)員工在適育年齡段內(nèi)更多地考慮生育，從而有助于提高生育率。

　　在他看來(lái)，上市公司采取生育補(bǔ)貼方式是因?yàn)檫@種政策可以增加公司的吸引力，從而幫助公司吸引更多的優(yōu)秀人才。此外，生育補(bǔ)貼也可以提高員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度和滿意度，有助于提高員工的工作效率和工作質(zhì)量。此外，這種政策還可以降低公司的離職率，從而減少公司的培訓(xùn)成本和招聘成本。

　　上市公司紛紛出手

　　值得一提的是，如今獎(jiǎng)勵(lì)生育的上市公司已不在少數(shù)。

　　如“環(huán)衛(wèi)第一股”僑銀股份同樣在6月發(fā)布了《關(guān)于提高員工生育福利的通知》，為公司新生育員工報(bào)銷其子女0至3周歲期間的奶粉、紙尿褲等日常花費(fèi)，承擔(dān)新生二孩員工的公立幼兒園學(xué)費(fèi)，給予生三孩員工一次獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。

　　此外，農(nóng)牧業(yè)上市公司大北農(nóng)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)快手、福建僑龍應(yīng)急裝備股份有限公司等公司此前也已發(fā)布了金額不等的生育獎(jiǎng)勵(lì)政策。

　　事實(shí)上，上市公司紛紛采取生育補(bǔ)貼方式正是積極響應(yīng)國(guó)家政策，適應(yīng)市場(chǎng)變化的一種表現(xiàn)。

　　自2022年8月，國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家發(fā)展改革委等17部門于2022年8月印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步完善和落實(shí)積極生育支持措施的指導(dǎo)意見》作為國(guó)家層面的政策號(hào)召率先出臺(tái)以來(lái)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，如今全國(guó)范圍內(nèi)包括已有哈爾濱、濟(jì)南、深圳等二十余個(gè)地區(qū)推出了育兒補(bǔ)貼相關(guān)規(guī)定。而在多地推出的育兒補(bǔ)貼新政中，“生娃發(fā)錢”是鼓勵(lì)生育的重要舉措之一。

　　育媧人口智庫(kù)專家何亞福認(rèn)為，育兒補(bǔ)貼只是生育支持政策的一個(gè)重要方面，要減輕育兒成本，還需要大力發(fā)展普惠托育服務(wù)，降低教育成本和住房成本，構(gòu)建生育友好型社會(huì)，這樣才能有效地提升生育率。

　　令人驚喜的是，如今已有城市在發(fā)布樓市政策中關(guān)注到了多孩家庭住房需求。如北京明確未成年子女?dāng)?shù)量較多的家庭申請(qǐng)公共租賃住房的，可以納入優(yōu)先配租范圍，并在戶型選擇等方面予以適當(dāng)照顧；長(zhǎng)沙則對(duì)依法生育兩個(gè)及以上子女的本地戶籍家庭，增加1套購(gòu)房指標(biāo)，根據(jù)家庭未成年子女?dāng)?shù)量在戶型選擇等方面給予適當(dāng)照顧。

關(guān)注同花順財(cái)經(jīng)（ths518），獲取更多機(jī)會(huì)